El proveedor de formación en ristra Everfi se compromete con 100 millones de dólares a un plan de estudios que impulsa el cambio social

La educación ha sido un tema candente recientemente. Hay preguntas sobre el impacto que tendrá el formación remoto en los niños y la controversia en torno a los recientes llamamientos del presidente Donald Trump para poner fin a la capacitación en sensibilidad étnico en las agencias federales y tomar medidas enérgicas contra una iniciativa del New York Times emplazamiento Tesina 1619, utilizada por algunas escuelas para enseñar la historia de la esclavitud y sus consecuencias de dilatado magnitud. En compendio: hay mucho de qué susurrar y de qué preocuparse.

Ciertamente, esta además es una oportunidad para repensar y reformular cómo y qué enseñamos, para quienes lo aprovechan. Las plataformas de formación en ristra están experimentando un auge y la tecnología en normal se está incorporando de formas sin precedentes, lo que en sinceridad está ayudando a ampliar el magnitud de los educadores en algunas regiones del mundo. Encima, a pesar de la retórica de la Casa Blanca, el cálculo étnico contemporáneo está impulsando a muchos en el sector privado a aumentar su inversión en educación que enfatiza la historia étnico y tiene como objetivo asaltar las desigualdades.

Caso en cuestión: hoy, Everfi, un proveedor de currículos en ristra que impulsa el cambio social, ha anunciado un compromiso de tres abriles de $ 100 millones para construir y expandir un currículo que enseñe sobre la injusticia social y aborde las disparidades económicas. Este conjunto de clases y bienes en ristra será gratis para maestros y estudiantes de escuelas primarias y secundarias en todo el país y estará totalmente financiado por el sector privado.

«Covid lanzó queroseno a problemas que existían ayer», dice Tom Davidson, fundador y director ejecutante de Everfi. «Lograremos esto [the new curriculum] en manos de los distritos escolares lo ayer posible. «

Everfi comenzó en 2008, con clases de educación financiera para escuelas públicas. Su maniquí es reunir a patrocinadores corporativos que estén interesados ​​en promover la inclusión económica, entre otros temas, y obtener que paguen la disposición. (Davidson dice que Everfi nunca permite marcas o anuncios en su entorno de formación y es responsable del 100% del mejora del contenido). ¿Por qué el sector privado? Porque el sector manifiesto eligió no financiarlo, dice Davidson, y el sector sin fines de rendimiento no puede financiarlo.

Con el tiempo, Everfi ha acumulado más de 3.000 socios «estratégicos», desde LinkedIn hasta la NFL. Muchos de ellos planean ayudar a financiar el postrer impulso a un nuevo plan de estudios K-12.

“Ahora, más que nunca, la importancia de comprender la historia y las contribuciones de los negros y afroamericanos a nuestra civilización franquista es fundamental para que nuestro país avance, impulse el cambio y elimine el racismo”, dijo Tom Naratil, co- presidente de UBS Mundial Wealth Management y presidente de UBS Americas. (UBS se ha comprometido a ampliar el plan de estudios de historia afroamericana de Everfi).

RISE, una ordenamiento deportiva que aboga por la probidad social y otro socio de Everfi, dice que se ha asociado con la empresa de educación para establecer un plan de estudios que aborde específicamente los problemas raciales.

«Siempre ha sido importante tener conversaciones sobre raza, relaciones raciales y racismo con niños de todas las edades», dijo Diahann Billings-Burford, directora ejecutiva de RISE. “Existe una clara obligación de aumentar la comprensión de la equidad étnico y la competencia cultural. Estamos viviendo las consecuencias de lo que pasa cuando estas conversaciones se dejan al azar. «

En cuanto a las consecuencias de las recientes palabras de lucha del presidente Trump, Davidson, el director ejecutante de Everfi, dice que no está demasiado preocupado, al menos no ahora.

«Quién es el presidente y qué piensa es interesante, pero a menudo se pasa por suspensión o al menos es difícil de alcanzar en términos de cómo los distritos redactan el plan de estudios», dice Davidson. “No hay muchos precedentes para la orientación curricular de la Oficina Oval. Pero estos son tiempos sin precedentes. »

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