La demanda de espacio de trabajo flexible en el Reino Unido cayó un 20% desde los niveles anteriores a COVID-19

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Aunque la demanda de espacio de trabajo flexible en el Reino Unido se ha corto a aproximadamente un 20% desde los niveles anteriores a COVID-19 y no parece estar preparado para recuperarse pronto, muchos proveedores de espacio flexible permanecen abiertos, generalmente con empleados esqueletos, hasta esa política del gobierno aconseja de modo diferente.

Sin bloqueo, a medida que la industria de la propiedad comercial y el coworking se detuvo efectivamente adecuado a las organizaciones que cambiaron al trabajo remoto, John Williams, jerarca de marketing de Oficinas de especialistas globales instantáneos de coworking analiza qué tendencias del espacio de trabajo surgieron durante COVID-19 para las empresas.

Con la mayoría de la fuerza de trabajo estableciéndose en un nuevo tipo de normalidad, los directores financieros ya ven los beneficios de la flexibilidad en los equipos remotos, con un 74% que planea advenir al menos un 5% a puestos remotos permanentes a posteriori de COVID-19.

Un estudio fresco estima que hasta el 30% de la fuerza profesional mundial trabajará desde su hogar varios días a la semana a fines de 2021, una tendencia que refuerza la importancia de la flexibilidad para el futuro del trabajo.

Instant predice que una organización fatal posterior a la pandemia cambiará a una opción más ágil en el espacio de la oficina. Las empresas querrán usar el boleto de modo más constructiva a medida que reconstruyen, con un enfoque en restaurar las cadenas de suministro y contratar empleados, en área de grandes gastos de haber y firmar arrendamientos de propiedades a generoso plazo sin flexibilidad .

Las oficinas flexibles ya están apoyando a las empresas durante la pandemia. Mientras que algunos cerraron temporalmente, muchos cambiaron a trabajo remoto y vincularon miembros a plataformas comunitarias para mantenerse en contacto y compartir información.

Otros espacios han comenzado a proporcionar servicios adicionales para ayudar a sus miembros a navegar en tiempos inciertos a través de orientación financiera, afluencia de medios humanos y espacio de oficinas privadas. Las principales tendencias ahora incluyen:

  1. Visitas a la oficina imaginario: Las visitas a las oficinas virtuales se han convertido en un área popular, con las restricciones de COVID-19 pausando las visitas al sitio o los viajes. Ya sea a través de Teleobjetivo o Skype, las compañías aún planean el futuro buscando espacio de oficina durante el clausura. Hemos conocido un aumento del 75% en los clientes que visitan oficinas virtuales, proporcionando una tino de 360 ​​° del espacio que permite a los inquilinos potenciales tener una experiencia totalmente inmersiva.
  2. Dirección de la oficina imaginario: Aunque los equipos trabajan desde casa, las empresas se benefician de los servicios prestados por las oficinas virtuales para ayudar con las operaciones diarias, como los servicios de admisión, un orificio comercial y la encargo del correo. Por otra parte de ser crematístico y flexible, hay varios beneficios al designar un espacio de oficina imaginario.
  3. Periodos sin arrendamiento: Las empresas pueden planificar mudanzas de oficina sin enriquecer por el espacio que no se utilizará durante la cuarentena. Algunos operadores ofrecen a los nuevos miembros hasta dos meses de ocupación sin arrendamiento y contratos de arrendamiento flexibles para apoyar a las empresas cuando regresan a la oficina. Otros proveedores están ofreciendo descuentos, como un descuento del 15% en los primeros tres meses.
  4. Servicios de higiene de oficina: Las empresas que necesitan apoyo durante la crisis han utilizado oficinas privadas para acomodar a los miembros del equipo que no pueden trabajar desde casa. Los espacios de trabajo respondieron implementando medidas de aseo estrictas, que incluyen servicios de aseo cada pocas horas, desinfectante a nivel de hospital en todas las superficies y configuraciones de oficinas socialmente espaciadas que proporcionan un espacio adecuado entre las estaciones de trabajo.

Designar espacio de oficina a posteriori de COVID

A medida que las medidas de cerco comienzan a disminuir y las empresas comienzan a retornar a trabajar, el enfoque en la flexibilidad financiera afecta la forma en que las empresas eligen el espacio de oficina.

Soporte de reuniones virtuales

El autoaislamiento ha conocido a la mayoría de las empresas adoptar la tecnología de videoconferencia por menester, y la tendencia ha llegado para quedarse. El teleobjetivo se descargó 2.13 millones de veces el 23rd Marzo, un aumento significativo de 56,000 el mismo día de enero de 2020. A medida que más empresas regresen a trabajar, muchas buscarán oficinas que puedan soportar la última tecnología de videoconferencia y equipos de apoyo que usen salas de reuniones virtuales.

Arrendamientos flexibles

Los requisitos de espacio de oficina a posteriori del clausura, en comparación con seis meses a posteriori del clausura, serán muy diferentes a medida que las empresas escalen y comiencen a crecer. Designar un espacio de oficina que facilite la flexibilidad para estrechar o aumentar el tamaño en poco tiempo es fundamental, y los arrendamientos flexibles significan que solo paga por el espacio que usa.

Soporte de continuidad comercial

Más empresas se centrarán más en la continuidad del negocio en el futuro. Cuando el trabajo comience a retornar a la normalidad relativa, las empresas buscarán formas de implementar el desapego social sin interrumpir a los equipos. Para hacer esto, las horas flexibles y los espacios de oficina compartidos más cerca de casa pueden ser parte de la opción. A la larga, las empresas que busquen un espacio de oficina variable u oficinas adiátere para usar en una emergencia se trasladarán a espacios de trabajo flexibles.

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