Los despidos en el Reino Unido aumentan al ritmo más rápido desde 2009 en medio de la crisis de Covid

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El número de despidos en el Reino Unido se aceleró al ritmo más rápido desde la crisis financiera, ya que las consecuencias económicas de la pandemia de coronavirus provocaron niveles crecientes de desempleo.

En un contexto de creciente preocupación por la crisis del empleo este otoño, a medida que el plan de licencias del gobierno llega a su fin, la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) dijo que 156.000 personas fueron despedidas en los tres meses hasta julio. Esto representa un aumento de 48.000 en los tres meses hasta finales de mayo, y el aumento trimestral más pronunciado desde 2009.

Si proporcionadamente la patrimonio de Gran Bretaña se ha hundido en la recesión más profunda desde que comenzaron los registros modernos durante el separación del coronavirus, ONS dijo que los primeros indicadores del HMRC mostraron que 695,000 trabajadores han caído en las nóminas de las empresas desde el inicio de la pandemia en Marzo, con el peso de la crisis sindical sobre los trabajadores jóvenes.

Hexaedro que los jóvenes tienen más probabilidades de trabajar en los sectores de la patrimonio más afectados durante el separación, como la hostelería, los servicios alimentarios, las artes y el entretenimiento, el número de jóvenes de 16 a 24 primaveras empleados se redujo en 156.000, más que en cualquier otro rama de perduración. .

Si proporcionadamente el régimen de días libres evita un aumento más pronunciado del desempleo durante el verano, poliedro que millones de trabajadores fueron despedidos temporalmente de sus puestos de trabajo, la tasa de desempleo aumentó hasta el 4,1% en los tres meses hasta finales de julio, lo que representa aproximadamente de 1,4 millones de personas sin trabajo. Aunque solo un raudo aumento del 3,9% en los tres meses hasta fines de junio, el Costado de Inglaterra prórroga que la tasa se duplique hasta el 7,5% ayer de fin de año, ya que la osadía finaliza en octubre, lo que significaría aproximadamente 2,5 millones de parados.

ONS dijo que el número de personas temporalmente desempleadas, incluidos los trabajadores con osadía, disminuyó a medida que la patrimonio se reabrió gradualmente posteriormente del separación y más personas regresaron a sus trabajos. Sin secuestro, todavía era más de 5 millones en julio, con más de 2,5 millones de personas sin trabajo durante tres meses o más. Además había unas 250.000 personas sin trabajo y sin sueldo adecuado a la pandemia.

Adicionalmente de las llamadas del líder socialista Kier Starmer de la Confederación de la Industria Británica, la Confederación de la Industria Británica dijo que se necesitaba con emergencia un sucesor del plan de retención de empleo para proteger los empleos y las empresas. Matthew Percival, director de personal y habilidades del rama de presión empresarial, dijo: «El aumento de los despidos, el aumento del desempleo y una caída récord en el número de empleados jóvenes son señales claras de lo que está por venir».

Jonathan Reynolds, secretario de trabajo paralelo y pensiones, dijo: «El desempleo seguirá aumentando, a menos que el gobierno actúe ahora y adopte un enfoque más flexible dirigido a los sectores que más lo necesitan».

Se han libertino más de 9 millones de puestos de trabajo desde que se lanzó el plan en marzo. Aunque las últimas cifras muestran que muchas personas han regresado al trabajo, los economistas esperan que más de 1 millón de trabajadores aún sean despedidos cuando finalice el esquema, adecuado a la presión continua sobre las empresas de separación locales y otras restricciones para recortar la propagación. COVID-19.

«Toda la evidencia apunta a una creciente crisis sindical en Gran Bretaña», dijo Nye Cominetti, economista senior de la Resolution Foundation. «La reapertura de la patrimonio este verano posteriormente del separación puede sobrevenir impulsado la actividad económica, pero no estimuló una recuperación en el mercado sindical, con un esforzado crecimiento del desempleo y los despidos en julio».

Sunak dijo: “Este es un momento difícil para muchos, ya que la pandemia continúa teniendo un impacto profundo en el trabajo y los medios de vida de las personas. Es por eso que proteger los empleos y ayudar a las personas a retornar al trabajo sigue siendo mi prioridad número uno. «

El número de despidos en el Reino Unido se aceleró al ritmo más rápido desde la crisis financiera, ya que las consecuencias económicas de la pandemia de coronavirus provocaron niveles crecientes de desempleo.

En un contexto de creciente preocupación por la crisis del empleo este otoño, a medida que el plan de licencias del gobierno llega a su fin, la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) dijo que 156.000 personas fueron despedidas en los tres meses hasta julio. Esto representa un aumento de 48.000 en los tres meses hasta finales de mayo, y el aumento trimestral más pronunciado desde 2009.

Si proporcionadamente la patrimonio de Gran Bretaña se ha hundido en la recesión más profunda desde que comenzaron los registros modernos durante el separación del coronavirus, ONS dijo que los primeros indicadores del HMRC mostraron que 695,000 trabajadores han caído en las nóminas de las empresas desde el inicio de la pandemia en Marzo, con el peso de la crisis sindical sobre los trabajadores jóvenes.

Hexaedro que los jóvenes tienen más probabilidades de trabajar en los sectores de la patrimonio más afectados durante el separación, como la hostelería, los servicios alimentarios, las artes y el entretenimiento, el número de jóvenes de 16 a 24 primaveras empleados se redujo en 156.000, más que en cualquier otro rama de perduración. .

Si proporcionadamente el régimen de días libres evita un aumento más pronunciado del desempleo durante el verano, poliedro que millones de trabajadores fueron despedidos temporalmente de sus puestos de trabajo, la tasa de desempleo aumentó hasta el 4,1% en los tres meses hasta finales de julio, lo que representa aproximadamente de 1,4 millones de personas sin trabajo. Aunque solo un raudo aumento del 3,9% en los tres meses hasta fines de junio, el Costado de Inglaterra prórroga que la tasa se duplique hasta el 7,5% ayer de fin de año, ya que la osadía finaliza en octubre, lo que significaría aproximadamente 2,5 millones de parados.

ONS dijo que el número de personas temporalmente desempleadas, incluidos los trabajadores con osadía, disminuyó a medida que la patrimonio se reabrió gradualmente posteriormente del separación y más personas regresaron a sus trabajos. Sin secuestro, todavía era más de 5 millones en julio, con más de 2,5 millones de personas sin trabajo durante tres meses o más. Además había unas 250.000 personas sin trabajo y sin sueldo adecuado a la pandemia.

Los números se producen cuando aumenta la presión sobre el canciller Rishi Sunak para extender el esquema de licencias o aumentar el nivel de apoyo financiero para las empresas y trabajadores más afectados.

Adicionalmente de las llamadas del líder sindical Kier Starmer, la Confederación de la Industria Británica dijo que se necesitaba con emergencia un sucesor del plan de retención de empleo para proteger los empleos y las empresas. Matthew Percival, director de personal y habilidades del rama de presión empresarial, dijo: «El aumento de los despidos, el aumento del desempleo y una caída récord en el número de empleados jóvenes son señales claras de lo que está por venir».

Jonathan Reynolds, secretario de trabajo paralelo y pensiones, dijo: «El desempleo seguirá aumentando, a menos que el gobierno actúe ahora y adopte un enfoque más flexible dirigido a los sectores que más lo necesitan».

Se han libertino más de 9 millones de puestos de trabajo desde que se lanzó el plan en marzo. Aunque las últimas cifras muestran que muchas personas han regresado al trabajo, los economistas esperan que más de 1 millón de trabajadores aún sean despedidos cuando finalice el esquema, adecuado a la presión continua sobre las empresas de separación locales y otras restricciones para recortar la propagación. COVID-19.

«Toda la evidencia apunta a una creciente crisis sindical en Gran Bretaña», dijo Nye Cominetti, economista senior de la Resolution Foundation. «La reapertura de la patrimonio este verano posteriormente del separación puede sobrevenir impulsado la actividad económica, pero no estimuló una recuperación en el mercado sindical, con un esforzado crecimiento del desempleo y los despidos en julio».

Sunak dijo: “Este es un momento difícil para muchos, ya que la pandemia continúa teniendo un impacto profundo en el trabajo y los medios de vida de las personas. Es por eso que proteger los empleos y ayudar a las personas a retornar al trabajo sigue siendo mi prioridad número uno. «

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